Leiter:in HRM 80-100%

Das «B» ist immer in Bewegung – und du hältst das HRM auf Kurs!

Wir wollen unser HRM auf das nächste Level bringen: digitaler, vernetzter und wirkungsvoller. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die mit viel Energie, ausgeprägtem Gestaltungswillen und Weitsicht anpackt und unser HRM schrittweise modernisiert.

Diese Kern-Aufgaben warten auf dich:

• du festigst das bestehende HRM und entwickelst es gemeinsam mit dem Team weiter – fachlich, prozessual und kulturell
• du initiierst und setzt Weiterentwicklungsprojekte um, welche die Modernisierung und insbesondere die Digitalisierung des HRM zum Ziel haben
• du bist proaktive:r und kompetente:r Berater:in für die Linie und Geschäftsleitung
• du wechselst gekonnt zwischen den operativen Aufgaben als Businesspartner:in für die Linie sowie den strategischen Führungsaufgaben als Leiter:in

Von der Persönlichkeit her bist du:

• kommunikationsstark und eine begeisterungsfähige Person, die es schafft, andere zu überzeugen und mitzunehmen
• ein:e empathische:r Team-Player:in, der/die auf kollektive Intelligenz setzt und mit den Menschen auf Augenhöhe zusammenarbeitet
• ein:e Macher:in mit einem guten Gespür für das Realistische
• jemand, der sehr gut organisiert und immer wieder klar priorisiert

Fachlich bringst du mit:

• eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Erfahrungen in der Digitalisierung von HRM-Prozessen sind von grossem Vorteil
• Führungserfahrung und eine Weiterbildung in Leadership sind von Vorteil